Ay: Kasım 2013

Klişenin bile ötesinde, ortalama bir “Akıl Hocası”nın söylediği telkinlerin başında gelir: “Blog Aç!”

Bundan 5-6 yıl öncesine gidersek blog açın demenin etkili bir yanı vardı. Henüz bu kadar popüler olmayan “Blog Aç” yönlendirmesi o dönemler için “satan” bir fikirdi.  Blog kavramı da yeteri kadar bilinmediği için gerçekten blog açması gerekenleri, açabilecek niteliklerde olanları bundan haberdar etmek adına faydalıydı bu yönlendirmeler. Bir nevi geleceği yakalamak adına değerli bir öngörü paylaşımıydı. Bundan 5-6 yıl öncesinde danışmanlar, kişisel gelişimciler vb. konferanslardaki sunumlarında, yurt dışındaki eğilimleri de takip ettikleri için kişisel blog kavramı üzerine önemle eğilirlerdi.

Altın öğüdü kopyalamak ama altını dolduramamak

Şimdi artık bir şey demiş olmak için bir şeyler söyleniyor. Akıl vermek, bir trendi eskitene kadar söylemek “birilerini taklit etmek”ten öteye gidemiyor. Gidemiyor çünkü akıl verilirken, birine bir öneride bulunurken, insanlar ne duyduklarına yani başlığa, etikete odaklanır. Sistemli hareket edilemediğinde trendlerin peşinde koşarken helak olursunuz. Öğüdü veren kişi piyasada sahte yükseliş ve popülarite yaparken olan bu kişilerin yanlış yönlendirdiği insanlara olur.

Öncelikle şunu bilmelisiniz. İyi bir okuyucu olmadan iyi bir yazar, blogger olmanız mümkün değil. Kişisel kariyerinizle paralel bir blog açıp özgün içerik üretebilmeniz için çok okumanız ve araştırmanız gerekiyor. Dikkat edin çünkü artık herkesin dilinde olan bir söyleme dönüştü bu. “Sen bir blog aç.” Sanmayın ki ben kimseye bu yönde tavsiyeler vermiyorum. Ancak hazır görmediğim insanların gereksiz içerik üretme uğraşına ve bunun için kalitesiz, benzer içerikler üretmelerine vesile olmaktan da kaçınıyorum. Peki bu söylediklerim ne kadar uygulanıyor?

Neden blog açmalısınız sorusuna verilen cevap çok nettir. Online ortamda kişisel markanızı yaratmak ve kendinizi sunabilmek için dijital ortamda erişilebilir olmalısınız. Online ortama hakkınızdaki küçük fısıltıları yaymalısınız. Sizi insanlar görmese de değerinizin farkına varabilirler. İşte bunu sağlayabilirsiniz ve buna kendini pazarlamak denir.

Herkes blog açmamalı gibi bir yargının peşinde asla olmam. Ancak içerik üretmenin peşinde giderken çok hızlı değişen dünyadan almanız gereken nimetleri ıskalama olasılığınız daha çok artabilir. İçerik üreteceğim diye okumanız gereken değerli yazıları ıskalıyanlar çoğunlukta. Sırf bir blog açtım, bir şeyler yazmalıyım diye özgün içerik üreten kaliteli bloggerların içeriklerinin benzerini ve kopyasını üretme eğilimine girenler de bir hayli fazla.

Özgün olamayacaksan blogun, her geçen gün ne kadar sıradan olduğunu göstermeye yarar

Günümüzde herkes blogların farkında. Farkında olması gerekenler zaten bilgiye çok kolay ulaşıyor. Özellikle kendi blogları üzerinden kaliteli içerik üreten profesyonellerin gençlere “Blog Aç” tavsiyesinden öteye geçebilmeleri gerekir. Blog açmadan önce alanınızla ilgili profesyonellerin bloglarını okuyun, öğrenin. Blog açmak iyidir, ancak hakkını verebilirseniz ve alanınızdaki diğer bloglardan farklılaşabilirseniz. Yoksa gerçekten her geçen gün daha da sıradanlaştığınızın resmini ortaya koymaktan başka bir işe yaramaz blogunuz. Herkesin yazdığını sen de yazarsın. O halde niye blog açtın ki? Kişisel markanı “Bakın ben de sıradanım.”  demek üzerine mi kurmak istiyorsun?

Tavsiye alırken şuna dikkat edin.

Biri sizin önce eksik yanınızı gösteriyorsa ondan uzaklaşın. Size bir şey satmak istiyordur.

Blog açmadan önce okumayı düşünün. Eğer gerçekten blog açarak özgün içerikler ve konular üretebileceğinize inanıyorsanız ben size her konuda destek olmaya hazır ve gönüllüyüm.

Her seferinde internette araştırıp, bulduğum yerden kopyala yapıştır ile kullanmaktan çok yoruldum. Aslında daha önce kullandığım yerlerden de alabilirim ancak bu da hiç pratik olmuyor.

Belki ezberlemeyi deneyebilirdim ama beynime gereksiz yük de yüklemek istemiyorum ya da bu zamana kadar bunu reddetmiştim. Ancak şimdi bunu yazarken sanırım ezberledim. Yazmanın gücü!

Ama hayır böyle şeylerle gereksiz yük taşımayacağım. İşte buraya yazıyorum!

Bundan sonra boşluk kodu ihtiyacım olduğunda buraya bakıp kullanacağım. O halde yeri gelmişken boşluk kodunun ne işe yarayabileceğini de anlatayım.

Boşluk kodunun özellikle bloggerların ne amaçla kullanabileceğini ve en çok hangi konuda ihtiyaç duyabileceklerine değineyim. Ben de açıkçası genellikle içeriksel amaçlarla kullanıyorum ancak bazen yazılımsal ihtiyaçlar için de son derece pratik bir çözüm oluyor.

• Çoğu zaman yazılarınızda paragraf oluşturmak isterseniz, yazı paletinden paragraf seçmiş olduğunuz halde bir türlü paragraf oluşturamazsanız. Boşluk kodu imdadınıza yetişir.

• Bazen de yazılarınızın sonunda bir boşluk veya mesafe bırakmak istersiniz. Çünkü yazınızın sonunda yer alan eklentiler olabilir. Örneğin ilgili yazılar veya sosyal paylaşım butonları olabilir. Yazınızın sonuna bu alanların yapışmaması için yazınızın bittiği yerde enter ile satırlar oluşturursunuz ancak boşluk oluşmaz. Boşluk oluşacağı yerde div satırları meydana gelir.

Sonuç olarak boşluk veya satır oluşturmak istediğinizde yazınızın metin alanına, yani html kod alanında bu boşluk kodunu ekleyerek kullanabilirsiniz.

– cv de hobiler kısmına ne yazılmalı

Hobilerinizi yazmalısınız.

Bloguma gelen arama sonuçlarını incelediğimde bu sözcük grubunu da gördüm: “cv de hobiler kısmına ne yazılmalı”

Gerçekten böyle düşünenler de olduğunu görünce bu konuyu yapmış olduğum derin analizlerle açıklık getirmek istedim. Evet, hobiler kısmına gerçekten sahip olduğunuz hobilerinizi yazmalısınız.

CV’de neden hobiler veya ilgi alanları diye bir alan var düşündünüz mü hiç? Aslına bakarsanız bu alan size bazı sorulara cevap vermeniz içindir: “Biz senin hobileri olan biri olmanı istiyoruz. Yapmaktan zevk aldığın bir uğraşın olmasını bekliyoruz. Hayatla ilişkiye girebildiğini, kendini mecbur hissetmediğinde ne yapmayı seçtiğini görmek istiyoruz.”  Ancak biliyoruz ki çoğu insan kaynakları uzmanı hobilere göz ucuyla bakar çünkü sizin hobiler kısmını gelişi güzel doldurduğunuzu bilirler. Onlarca iş görüşmesine gittim ve sadece bir kere hobilerimden biriyle ilgili bir konu açıldı. ( İyi satranç oynarım. ) Hobiler, hobiler, hobiler… Senin kültürün, hayata bakış açın, sosyal zekan, karakterin… iş ortamına ve şirketle paralellik gösterebiliyor mu? Bunlar hep ince detaylar dostum.

 Sizin hobiniz nedir? Üzerine para garantisi de versek en çok ne yapmak istersin?

– cv de hobiler kısmına yazılabilecek hobiler

diye aratanlar da olabileceğini düşünerek elim değmişken bunu da yazayım. Bugün iyi günümdeyim.

Özgeçmişe yazılabilecek hobiler, sizin sahip olduğunuz hobilerinizdir.  🙂 Ancak anlıyoruz ki hobiniz yok. Gerçekten yok mu? Vardır; mutlaka vardır ancak keşfedememiş olabilirsiniz. Zevk alacağınız bir uğraşınız olsa ne güzel olur. Kendiniz için ve işe girmek için değil.

Hakkınızda bir bakışta da olsa kabaca bir fikir sunan özgeçmişinizde belki de en masum, sizi siz gibi gösteren alan hobiler alanıyken neden bunu söylemek bu kadar zor?

Hobin neyse, yaz bunu.

Bir tane, iki tane, fark etmez.

Belki de sana şöyle sormak gerekir: Her gün işe gitmek yerine ne yapmak isterdin? buna vereceğin cevap belki de hobindir.

Ama unutma,

“Eğer sevdiğin işi yaparsan, hayatta bir gün dahi çalışmamış olursun.” – Konficyus

Her ne yapıyorsanız yapın, yaptığınız şey için bir zaman harcıyorsunuz. Her işin, ortalama bir zamanı vardır. Örneğin evde annenizin, size yapmanız için verdiği bir işi zamanında yapmazsanız veya beklenen zamandan çok daha uzun bir süre içinde yaparsanız anneniz bundan memnun olmayacağını siz iyi bilirsiniz. Her şey zamanında ve makul bir süre içinde yapılırsa anlamlı olur. Bu da çok doğaldır çünkü biz insanlar belirli ancak bizim kontrolümüzde olmayan bir zaman kavramı üzerine bu dünyada yer alıyoruz. Zaman, bu açıdan her şeye anlam veren bir güçtür. Zaman, iyiyi kötü veya kötüyü iyi yapabilecek güçtedir. Yaptığınız iş, onu ne zaman yaptığınız, zamanında yapıp yapamadığınız ile anlam kazanacaktır.

Zaman en değerli maliyettir şüphesiz ve bu yüzden zamanı doğru yönetme becerisi gösterebilmek işletmelere doğrudan ekonomik fayda sağlar. Bireysel anlamda biz insanlar da zamanı doğru yönetirsek yaşamımız daha düzenli ve keyifli geçecektir. Aslında bunu şöyle düşünebiliriz. Bütün insanlar bir günü 24 saat olarak yaşar. Zamanı iyi yönetenler ise bu 24 saat içine sadece yapmak zorunda oldukları şeyleri değil keyifle yaptıkları şeylere de yer ayırabilir.

Zaman yönetimi konusu klasik ancak bir o kadar da uygulamada sıkıntı çekilen bir konu. Herkes bilir ki bir işi en kısa sürede bitirmek, sonuca ulaştırmak ve karşılıklı pas alışverişlerinde yaratılan zaman boşluklarında paralel işler yürütebilmek kişinin hem sahip olduğu yeteneği hem de iş kültürüyle ilgilidir. Hızlı ve pratik olmak, hem zeka işi hem de bir nevi karakterdir. Karakteriniz, baskı altında çalışabilmenize yardım ederken aynı zamanda kaybedeceğiniz zamandan da tasarruf etmenize yardım eder. Profesyonel hayatta bir işi yapıp yapamadığınız ilk planda dikkat çekmez. Ancak işi zamanında yapabiliyor musunuz buna bakılacaktır. Zamanında bir çıktı alabiliyor musunuz bu değerlendirilecektir. Öncelikle önemli olan zamanında “Bitirdim.” diyebilmenizdir maalesef. Bununla birlikte nasıl bitirdiğiniz işte bundan sonra sorgulamaya alınacaktır yani 2. planda.

Zamanında ama düşük kaliteli iş mi, yoksa geç ama kaliteli  iş mi?

Çoğu zaman sizden işi ortalama zamanın altında bitirmeniz istenecektir. Bunun için de olması gerektiğinden daha hızlı ve daha fazla efor ile çalışmanız gerekecek. Zamanın tükenmeye başladığı dönemlerde ise aklınızdan şunun gibi düşünceler geçecek: “Bunu zamanında bitirebilirim ancak bu kadar kısa sürede yapabileceğimin en iyisini yapamayacağım.” Böyle durumlarda sırf söylenen tarihte bir çıktı vermek adına daha düşük kalitede bir iş mi teslim edeceksiniz? Yoksa “Biraz daha zamanım olsa aslında bambaşka bir iş teslim edebilirim.” diyerek ek zaman mı talep edeceksiniz?

Bugüne kadar gerek iş hayatımda gerekse de sosyal hayatımın her noktasında gördüm ki altına imzanızı atabileceğiniz işler yapmak çok ama çok önemli. “Bu işi ben yaptım.” diye gururla söyleyemeyeceğiniz işler teslim etmemeye çalışmalısınız. O yüzden kaliteli işleri zamanında teslim etmek elbette çok önemli. Ancak bazen gerek belirlenen zamanın darlığı veya o süreçteki aksaklıklar işlerin zamanında bitirmesine engel olabiliyor. Bu durumlarda benim tercihim her zaman çıkan işin kalitesinin tam olmasından yanadır. Belirlenen zamana yetiştirilmek uğruna kaliteden ödün vermem. Bir iş nasıl çıkarsa, o hep öyle anılacaktır ve kalitesiz, eksik bir iş ileride daha çok sizi uğraştırarak, daha çok zamanınızı alacaktır. Bu yüzden, eğer gerçekten daha fazla zaman ile daha iyi çıktılar alabileceğinizi düşünüyorsanız, yöneticilerinizi ve ekibinizi bu yönde ikna etmeyi görev bilin. Siz kendi potansiyelinizin farkındaysanız, daha fazla süre istemekten çekinmeyin.

İş hayatında kaliteli işleri zamanında yapabilmenin bir yolu da stres altında çalışabilmeyi öğrenebilmektir. Bunu başarıp, zamanında aksiyon alabilmeyi alışkanlık haline getirebilirseniz, iş performansınızın nasıl yükseldiğini göreceksiniz.