Bir insanın iş yapış şekli, kişinin karakteri hakkında birçok sır içerir. İşi iyi bilmek ile iyi yapmak arasında fark vardır. Bilgiyi uygulamaya dökmek bir beceridir ve yetenek burada devreye girer. Yeteneği ise doğru yönlendirmek karakterin işi olup, iş ahlakı dediğimiz olgu ile beraber kendini gösterir.
Her birimizin kişisel yetenekleri ve kişisel değerleri var. Alışkanlıklar, görgü kuralları ve terbiye. Sorumluluk sahibi olma dürtüsü bir karakter olabilir ya da bir disiplin haline sonradan dönüştürülebilir. Karakter, anlamsız sıfırların sonuna gelen bir gibidir. Başarıyı ve başarısızlığı, iyiyi ve kötüyü, doğruyu ve yanlışı anlamlandıran bir değerdir karakter özellikleri.
İş hayatında dışa dönük verilen imajınızda karakterinizin izlerini apaçık ortaya döküyorsunuz. Bazen rol yapmak durumda kalıyor veya duruma göre pozisyon alsanız da aslında siz yine o kişisiniz. Yaptığınız ve aldığınız her kararda siz, sizsiniz. Çalıştığınız ortamda farklı farklı iş yapış tarzı olan insan görürsünüz. Herkesin bir yoğurt yiyişi vardır ve herkes farklı karakterlere sahiptir. Hepimizin işimizi yaparken izlediği yollar, takındığı davranışlar vardır. Kısacası, bir işi farklı yollarla yapmak mümkündür. Ancak en iyi şekilde o işi yapabilmek için sağlam bir karaktere ve iş ahlakına da sahip olmanız gerekir.
İş hayatında benim sıklıkla karşılaştığım bir durumdan bahsedeceğim: “Bu zaten önceden de böyleydi.” yaklaşımından.
“Önceden de böyleydi.” söylemini iş dünyasında her alanda ve özellikle siyasette çok duyarız değil mi? Bizden önce bir yerde bir hata, kusurlu bir durum varsa o konuda üzerimizdeki sorumluluk sanki bir anda atabileceğimizi düşündüğümüz bir kurtarıcı düşünce şeklidir. “Biz yapmadık ve bizden önce böyleymiş bu.” Yani bu durumun oluşmasında sizin en ufak bir sorumluluğunuz yok, öyle mi?
Yeni, faydalı ve farklı bir iş yapmak istiyorsak geçmişi ve hatta bizden önceki yapıları da değiştirmemiz gerekebilir. Eğer iyi çalışmayan bir nokta, performansından memnun olmadığımız bir durum söz konusuysa “Eskiden böyleymiş, buraya dokunmayalım.” yaklaşımı ile işten kaçmamak gerekir.
İyi bir iş çıkarmak istiyorsak gelişerek değişmek, değiştirmek gerekir!