Geçmişin köklü şirketlerini incelediğimizde çoğunun aile şirketi olduğunu görüyoruz. Bugün dünyadaki bütün işletmeleri düşündüğümüzde aile şirketleri bu şirketlerin %70-%90 oranına denk gelmekte. Aile şirketi olmanın belki de en önemli artısı ekonomik olarak (sermaye) daha özgür ve risksiz hareket olanağınız olması.…
Free Friday, hiçbir zaman beni tatmin etmedi. Daha spor ya da “casual” giyilerek çalışılabilen bir yerde neden sadece bir gün böyle çalışılıyor? Yoksa gündelik giyinmenin oradaki resmi havaya, kurumsallığa zarar verileceği mi düşünülür? Bana kalırsa bunların hepsi saçmalık ve manasız. Kısacası, günümüzde…
Bugün, mobil iletişimin artması ve akıllı cep telefonlarıyla sosyal ağların kullanımı anlık iletişimi mümkün hale getirdi. Bununla da kalmadı; çok boyutlu iletişim etkileşime dönüştü. Bu durum sosyal hayatımızda ve iş hayatımızda yeni kültürlerin oluşmasına olanak sağladı. Dijital iletişim sadece “sosyal”…
Size “Çıktılarımızı renkli alalım, başarımızı artıralım” tarzında bir mesaj vermek istemiyorum. Hatta mümkünse olabildiğince az çıktı almaya özen gösterip, gereksiz yere çıktı almayalım. Renkli çıktı mı, siyah-beyaz mı? Çalışma hayatında çıktı almak istediğimizde vermemiz gereken kararlardan bir tanesidir, acaba renkli…
İnsan kaynakları uzmanlarının son dönemde üzerinde konuştukları bir konu da Y kuşağı olarak adlandırılan, 1980 sonrası doğumlu “gençler”. Bu kuşağın X kuşağına göre hayat görüşleri, beklentileri ve yaşam tarzları oldukça farklı. Bu fark doğal olarak iş hayatını da etkilemekte. Hala…